Alle Auszubildenden des Kurses 2020B entscheiden sich ein zweites Mal für das Langensteinbacher Klinikum.
Der Begriff Fachkräftemangel prägt seit Jahren den deutschen Arbeitsmarkt. Spätestens seit der Corona-Pandemie ist auch das Wort Pflegenotstand ein Begriff. Das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach bildet jedes Jahr Pflegepersonal an der hauseigenen Berufsfachschule für Pflege aus. Im Laufe der Jahrzehnte haben Hunderte junger Frauen und Männer so in Langensteinbach in den Pflegeberuf gefunden.
Der jüngste Kurs Pflegefachfrauen und -männer, Kurs 2020B, hat im September das Staatsexamen in Langensteinbach abgelegt. Alle Auszubildenden, die die Prüfung bestanden haben, bleiben dem SRH Klinikum als Festangestellte erhalten. Unter den Absolvent:innen sind auch zwei Studierende der DHBW, die im Rahmen ihrer Ausbildung den Bachelor of Science Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften erworben haben. „Die Zukunft der Pflege beginnt jetzt. Dass ein ganzer Kurs bei uns bleibt, ist ein riesiger Erfolg“, freut sich Pflegedirektor Markus Links. Nicht nur Pflegedirektion und Personalabteilung sind begeistert, sondern auch die Kolleginnen und Kollegen auf den Stationen des Krankenhauses. Mehr Examinierte – wie die dreijährig ausgebildeten Pflegefachmänner und -frauen auch genannt werden – bedeuten ein größeres Team und damit mehr Pflegende, die sich um Patientinnen und Patienten kümmern.
„Dass sich die Auszubildenden gleich zweimal für unser Haus entschieden haben – einmal, als sie ihre Ausbildung begonnen haben und einmal, als sie ihren Arbeitsvertrag unterschrieben haben – signalisiert uns, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind. Das macht uns stolz und motiviert uns!“, erklärt Markus Links.
Bei der SRH lernen die Studierenden und Auszubildenden nach dem ursprünglich für die SRH Hochschulen entwickelten CORE-Prinzip. Die Abkürzung steht für »Competence-Oriented Research and Education« und beschreibt eine Didaktik nach Kompetenzen. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung der fachlichen Kompetenz des jeweiligen Lerninhalts, sondern gleichberechtigt auch um die Methoden-, Sozial- und die Selbstkompetenz.
Seit 2018 fördert die SRH insbesondere die 3-jährigen Ausbildungen für Pflegefachkräfte, Medizinisch-Technische Assistenten (MTA) sowie Hebammen/Entbindungspfleger mit dem SRH Kliniken Azubi-Paket. Dazu gehören u.a. ein persönliches iPad, der Zugang zum CNE© Fortbildungsportal, ein Fachbücher-Paket, Fachexkursionen während der Ausbildung, Schüleraustausche zwischen den SRH Kliniken, ein Azubi-Event in Heidelberg, eine Übernahmegarantie sowie Unterbringungsmöglichkeiten.
Die generalistisch ausgebildeten Pflegefachfrauen und -männer der Berufsfachschule für Pflege können in allen Bereichen beispielsweise der Akutpflege, der Kinderkrankenpflege oder der stationären oder ambulanten Langzeitpflege tätig werden. Zudem wird der Berufsabschluss in den Mitgliedsstaaten der EU anerkannt.